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    贵州省贵阳市“给房子”“给奖励”“建基地”,打造技能人才“蓄水池”

    让一线技能工人心有所安

    来源:中工网-工人日报
    2022-04-02 01:55:11

      原标题:贵州省贵阳市“给房子”“给奖励”“建基地”,打造技能人才“蓄水池”(引题)

      让一线技能工人心有所安(主题)

      工人日报-中工网记者 李丰 

      “这里都是装修好的现房,能拎包入住,真的太方便了,一定会帮助企业留下技能人才。”3月30日,在贵州省贵阳市高新区管委会的带领下,该市多家企业来到太阳湖人才小镇进行选房,良好的居住环境和便利的入住条件引来了不少企业家的称赞。

      近年来,贵阳市坚持“不拘一格、创新开放”的技能人才工作理念,以深化产教融合“新路径”、统筹推进职业技能培训提升、优化综合发展环境为抓手,大力加强技能人才队伍建设,为该市产业发展提供了有力的技能人才支撑。

      使技能人才住有所居

      贵阳市现有技能人才总量达36.34万人。近年来该市提出,到2025年前,依据全市产业发展现状、特色、规划定位,建成10个不同主题的特色人才小镇。所建小镇专门配套创业就业优惠政策,吸引人才聚集。同时建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度,使技能人才住有所居、心有所安。

      “只要技能等级高,一线工人也有机会入住人才小镇享受待遇。”采访中,贵阳市委组织部相关负责人对记者表示,该市目前按照高层次及急需紧缺人才认定分类目录,将人才类别分为专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、先进模范四个大类A至G共7个层次200余小类,采取行业主管部门直接认定+委托综合评定的方式,发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,破除论资排辈等陈旧观念,推动人才“帽子”和人才称号回归本质。

      同时,贵阳市还充分借鉴贵阳市管理人才公寓的主体思路及各地酒店式、公寓式运营经验,对人才小镇人才公寓采取委托代管模式,通过委托第三方专门运营管理机构,同步探索建立智能化一体化运营管理平台,实现合同管理、租金缴纳、物业报修、资料储存等功能,实行动态管理,确保人才住房公开透明、严格监管。目前,贵阳市正在积极制定具体的人才引进政策,拟从住房购房优惠、创业就业扶持、产业构建配套等方面促进人才小镇均衡发展。贵州双龙航空港经济区、南明区等地发挥集群功能,围绕人才在就学就医、住房保障、生活服务上遇到的具体困难,解决实际问题,树立产才融合的理念,突出产业引才,努力实现“引进一个人才、带来一个团队、催生一个产业、培育一个新增长点”。

      领到实打实的奖励

      “我是实打实领到了5万元的奖励,这对我来说是莫大的鼓励。”贵州轮胎厂主任工程师郑刚告诉记者,去年他被评为贵阳市首席技师后,领到了真金白银的补贴,并且还拿到了人才绿卡。

      去年以来,贵阳市连出组合拳“内留外引”,吸引技能人才落户贵阳。贵阳市委组织部人才工作处负责人介绍说,“到2025年,该市人才总量要达到160万人以上,提高人才增量在城区新增人口中的占比。为此贵阳制定了人才工作考核办法,建强调度、协调、督查、考核工作机制,以月保季、以季保年,推动各项指标任务完成。”

      在贵阳,该市在制造业企业中推进全面建立首席技师制度,对在支柱产业、重点产业和新兴产业企业生产、服务一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才中被评定为“贵阳市首席技师”的,给予5万元奖励,并享受贵阳市高层次人才服务绿卡及相关待遇。同时,该市先后出台《关于开展全国百家城市技能振兴专项活动的实施意见》《贵阳培养和引进高技能人才补贴奖励办法》《贵阳市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》等系列政策,对引进高技能人才的企业及对企业新培养的高技能人才实施奖励。

      “就连企业出去招揽人才,不但不花钱,还有补贴。”贵州吉利发动机有限公司相关负责人介绍说,贵阳市加大了对企业引进高技能人才支持力度。企业凡是参加省市统一组织赴外引才活动的企业全额报销差旅费,按高级技师3000元、技师1000元、高级工以及其他特殊技能人才500元的标准奖励现场签约企业,人才实际到岗后,按上述标准同步给予人才奖励

      在贵阳市核心城区云岩区,今年集中打造了中高端商贸人才培养基地、基层医疗人才培养基地、高技能人才培养基地、国际化人才培养基地、创新创业人才培养基地,以及3个“大国工匠”孵化工作室,分别从中高端商贸、大数据、医疗卫生、创新创业、传统工艺等方面推动管理人才、专业技术人才、技能人才的集聚,培养与产业需求高度切合的行业人才。

    责任编辑:朱晶晶

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